Der Abwesenheitsplan verhilft Abwesenheiten am Arbeitsplatz zu planen und verwalten, wie z.B. Dienstreisen. Dieser umfasst jedoch auch Krankentage, obwohl diese nicht wirklich verhindert werden können, jedoch kann der Abwesenheitsplan Regelungen für Vertretungen enthalten. Eine solche Übersicht hilft dem Management einen klaren Überblick über anwesende und abwesende Arbeitskräfte zu behalten, damit die Personalplanung reibungsloser verläuft.
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