Cloud Computing bezeichnet die Bereitstellung und Nutzung von IT-Ressourcen (Rechenleistung, Speicher, Software) über das Internet, nach dem Prinzip „pay-as-you-go“ – also bedarfsgesteuert, skalierbar und ortsunabhängig Wikipedia.
Charakteristische Merkmale (nach NIST):
On-Demand Self-Service: Dienste können rund um die Uhr ohne manuelle Anbieterinteraktion genutzt werden.
Breitbandzugang: Plattformunabhängiger Zugriff – z. B. über Smartphone, Tablet oder PC.
Virtualisierung / Resource Pooling: Geteilte Infrastruktur für mehrere Nutzer (Mandantenmodell).
Rapid Elasticity: Automatische Skalierung nach Bedarf (z. B. bei hoher Nutzerlast).
Measured Service: Nutzungsbasierte Abrechnung; Monitoring garantiert Transparenz und Steuerbarkeit. Wikipedia
Vorteile für HR & Zeiterfassung:
Kostenersparnis: Kein eigener IT-Betrieb nötig, flexible Budgetverwendung.
Schnelle Einführung & Updates: Software steht sofort als SaaS zur Verfügung – inklusive automatischer Feature-Updates.
Mobiler Zugriff: Schichtpläne und Zeiterfassung sind orts- und geräteunabhängig abrufbar – z. B. via Aplano-App.
Skalierbarkeit: Perfekt für Unternehmen mit saisonalem Personalbedarf.
Datensicherheit: Professionelle Infrastruktur mit Backup, Redundanz, Verschlüsselung – DSGVO-konform einstellbar. Wikipedia
Technische Modelle:
IaaS (Infrastructure as a Service): Virtuelle Server/Netzwerke/Storage.
PaaS (Platform as a Service): Laufzeitumgebungen für eigene Apps.
SaaS (Software as a Service): Fertige Anwendungen – z. B. Zeiterfassungssysteme.
FaaS (Function as a Service): Einzelner Funktionsaufruf als Service Wikipedia.
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