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Lexikon

Mit den wichtigsten Begriffen zum Thema Personalplanung & Zeiterfassung

A
Abwesenheitsplan
Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitkonto
Arbeitszeiterfassung
Arbeitszeitdokumentation
Arbeitsvertrag
Arbeitsschutz
Arbeitsplan
Abmahnung
B
Bundesurlaubsgesetz
Betriebsrat
Betriebsnummer
Betriebsbedingte Kündigung
Bereitschaftsdienst
C
Cloud-basierte Zeiterfassung
Cloud Computing
Compliance Management
Code of Conduct
D
Dienstplanverwaltung
Direktionsrecht
Dienstreise
Digitale Zeiterfassung
Datenschutz in HR
Diversity Management
Digitaler Dienstplan
Datenschutz
E
Employee Self Service (ESS)
Employee Experience
Erschwerniszulage
Entgeltabrechnung / Entgeltbescheinigung
Elternzeit
Einsatzplan
Einarbeitungsplan
F
Fakturierung
Fehlzeitenmanagement
Fahrtkostenzuschuss
Freizeitausgleich
Flexible Arbeitszeit
Freelancer
Fachkräftemangel
Feiertagszuschlag
Fehlzeiten
G
Gleitzeitkonto
Geschäftsprozess
Gesundheitsmanagement
Generationenmanagement
Gefährdungsbeurteilung
Gleitzeit
H
Historische Zeiterfassung
Handlungsfähigkeit
Homeoffice
HR‑Informationssystem (HRIS / PIS)
Humankapital
Höchstarbeitszeit
Human Resources / Personalwesen
I
Individualisierung von Nutzerrechten
I­ndikatoren & Kennzahlen (KPIs)
I­mport/Export von Personaldaten
Interne Kommunikation
Intelligente Personaleinsatzplanung (iPEP)
Integration von Zeiterfassungssystemen
I­ndividueller Arbeitszeitrahmen
J
Job Design
Job Enrichment
Job Analysis
Job Rotation
K
Kostenstelle / Kostenstellenrechnung
Kurzarbeit
Krankenstand
Kollektivvertrag
Kernarbeitszeit
Karenz
Krankengeld
Krankmeldung
L
Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung
Lohnnebenkosten
Lohnsteuerabzug
Leitungsspanne
Lernkultur
Leistungslohn
M
Mentoring
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Monatsarbeitsstunden
Mindestlohn
Minusstunden
Mobile Zeiterfassung
Mehrarbeit
Mitarbeiterbeteiligung
N
New Work
Nutzerfreundlichkeit HR-Software (Usability)
Nebenbeschäftigung
Nachtarbeit
Nachtzuschlag
Nachfolgeplanung
O
Outsourcing im HR-Bereich
Outputorientierte Arbeitszeit
Online-Zeiterfassung
Organisationsentwicklung
Onboarding
Offboarding
P
Personaldiagnostik
Personenstunde
People Analytics
Payroll
Personalakte
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Personalbedarfsplanung
Personaleinsatzplanung
Q
Quervertretung (Vertretungsmanagement)
Quartalsplanung (Personal)
Qualitätsmanagement im HR-Kontext
Qualifikationsmatrix (Skill-Matrix)
Qualifikation
R
Rekrutierung für Schichtbereiche
Reflexion & Feedback zu Dienstplänen
Reporting (HR-Reporting)
Ressourcenallokation
Rotationsplan (Schichtrotation)
Ruhezeit
Roster Management
S
Skill-Matching
Sequenzplanung
Sprungschicht
Stempeluhr
Soll‑Ist‑Vergleich
Schichttausch
Schichtplanung
Stundenkonto
U
Unterbrechungsfreie Zeitkontenführung
Urlaubsvertretung
Umschichtung
Urlaubsrückstellung
Urlaubsgesetz
Urlaubsanspruch
Überstunden
Urlaubskonto
Urlaubsplan
V
Vergütungsmanagement
Vertragsstunden
Vertretungsplanung
Vertragsmanagement
Verfügbarkeitsmanagement
W
Workflow Automation
Work Schedule (Dienstplanvorlage)
Workforce Optimization
Workforce Management
X
Keine Einträge
Y
Keine Einträge
Z
Zeitzonenmanagement
Zyklische Planung
Zielvereinbarung
Zuschlag
Zeitkonto
Zeitmanagement
Zeitzuschlag
Zeiterfassung
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