Ein wiederkehrender Ablauf aus verschiedenen Teilaktivitäten (Input > Transformation > Output), der ein bestimmtes Unternehmensziel unterstützt – etwa die Erstellung eines Schichtplans, die Genehmigung einer Zeiterfassung oder die Abrechnung. In modernen HR-Tools lassen sich wichtige Geschäftsprozesse automatisieren, dokumentieren und optimieren. Wikipedia
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