Job Enrichment

Eine Form der Arbeitsgestaltung, bei der der Umfang und die Eigenverantwortung einer Stelle erweitert werden, um mehr Motivation und Kompetenz zu fördern.

• Umsetzung: Aufgaben mit Entscheidungsspielräumen, eigenverantwortliche Planung, Feedback-Schleifen und komplexere Tätigkeiten.

• Ziel: Mehr Sinn und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, z. B. durch Projektverantwortung oder Prozessbeteiligung.

• Relevanz: Führt zu größerer Arbeitszufriedenheit, besserem Einsatz in Schicht- und Zeitplanungsprozessen und nachhaltigeren Beschäftigungsmodellen. Personio