Kurzarbeit ist ein staatlich gefördertes instrumentelles Arbeitszeitmodell in ökonomischen Krisen.
Unternehmen reduzieren die Arbeitszeit (z. B. auf 60 % → 100 %) ihrer Mitarbeitenden, während ein Teil durch staatliche Unterstützung abgefedert wird (etwa 60 % des ausgefallenen Nettoeinkommens, bei Kindern bis 67 %) Haufe
Voraussetzung: Notwendigkeit (z. B. fehlende Aufträge), Anzeige bei Behörde und Zustimmung von Betriebsrat oder Mitarbeitenden. Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Digitale HR-Systeme wie Aplano können Kurzarbeitszeiträume im Schichtkalender hinterlegen, Zeitkonten anpassen, Zuschüsse dokumentieren und Abrechnungsdaten exportieren – alles automatisiert und nachvollziehbar.
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