Urlaubsgesetz

Das Urlaubsgesetz (z. B. des Bundesurlaubsgesetzes in Deutschland) regelt Mindesturlaub, Antragspflichten, Übertrag/Verfall sowie Urlaubsvergütung.

• Rechtliche Anforderungen: Gesetzlich vorgeschriebener Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen bei 5-Tage-Woche ist festgelegt; Abweichungen fallen unter Tarif- oder Betriebsvereinbarungen.

• Digitalisierung: Aplano lässt Feiertage und tarifliche Sonderregelungen automatisch anwenden. Ein Urlaub ist nur zulässig, wenn rechtlich zulässig – z. B. keine taggleichen Ruhezeiten verletzt werden.