Um Arbeitszeiten auf Tage, Wochen oder Jahre zu verteilen, sind Arbeitszeitkonten wichtig. Die geleistete Arbeit (d.h. inklusive Urlaub, Krankheit, Überstunden etc.) der Beschäftigten wird mit der arbeitsvertraglich, tarifvertraglich oder betriebsüblich zu leistenden Arbeit abgeglichen und verrechnet.
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Ist die Dokumentation der Arbeitszeiten Pflicht? Das wichtigste zum Beschluss des 22. September.
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