Damit Arbeitsprozesse reibungslos verlaufen können, sind Arbeitszeitmodelle sehr wichtig. In Ihnen wird das Schema der Lage und Verteilung der Arbeitszeit geregelt. Sie dient als Vorlage für eine konkrete Regelung der Arbeitszeiten für den Arbeitnehmer. Beispielsweise bildet ein Tarifvertrag den Rahmen für mögliche betriebliche Arbeitszeitmodelle. Bekannte Modellvarianten sind u.a. die Gleitzeit, Teilzeit und die Schicht- und Nachtarbeit.
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