Datenschutz in HR

Datenschutz in HR betrifft den rechtlichen Schutz personenbezogener Daten von Mitarbeitenden, insbesondere gemäß DSGVO.

• Beinhaltet Vorgaben zur Erhebung, Speicherung, Verarbeitung und Löschung sensibler Informationen (z. B. Arbeitszeiten, Gesundheitsdaten, Urlaubsanträge).

• Digitale Systeme müssen Zweckbindung, Datensparsamkeit und Sicherheit gewährleisten – etwa durch Verschlüsselung, Zugriffskontrollen und Audit-Protokolle.

• Regelmäßige Datenschutz-Schulungen, Technische & organisatorische Maßnahmen (TOMs) sowie Warnungen bei Datenzugriffen oder -änderungen sind Pflicht