Einarbeitungsplan

Ein strukturierter Zeit- und Maßnahmenplan im Rahmen des Onboardings für neue Mitarbeitende. Er gliedert die ersten Wochen (z. B. 30–60–90-Tage-Phasen) und enthält:

• klare Einarbeitungsziele,

• geplante Schulungen und Ressourcenbereitstellung,

• Informationen zu Unternehmenskultur, Tools, Zuständigkeiten und Feedbackgesprächen. Mit einem guten Plan werden Produktivität gesteigert und Fehlzeiten reduziert