Eine gesetzlich geregelte, berufliche Auszeit für Mütter und Väter zur Kinderbetreuung. In Deutschland:
bis zu 36 Monate pro Kind, flexibel bis zum 8. Geburtstag,
mit Kündigungsschutz und Anspruch auf Teilzeitarbeit (bis zu 30–32 h/woche),
mindest sie Antragstellung mindestens 7 Wochen im Voraus
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Ist die Dokumentation der Arbeitszeiten Pflicht? Das wichtigste zum Beschluss des 22. September.
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