Eine zusätzliche Vergütung, die Mitarbeitenden zusteht, wenn sie unter dauerhaft erschwerten oder gefährlichen Bedingungen arbeiten, z. B. Lärm, extreme Hitze, Schmutz, Gefahrstoffe. Wird meist pauschal, stundenweise oder prozentual gezahlt und unterliegt der vollen Besteuerung sowie Sozialversicherungspflicht
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