Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel bezeichnet eine Situation, in der ein Unternehmen oder eine Branche nicht ausreichenden Zugang zu qualifizierten Mitarbeitenden hat.

• Ursachen: demografischer Wandel, hohe Spezialisierung, unattraktive Arbeitsbedingungen oder starke Konkurrenz um Talente.

• Auswirkungen betreffen insbesondere Personaleinsatzplanung und Kapazitätssteuerung: Fehlendes Personal führt zu Überstunden, Schichtausfällen oder Mehrbelastung der vorhandenen Mitarbeitenden.

• Systeme wie Aplano ermöglichen frühzeitige Bedarfsanalysen, Kapazitätsmodule und Nachfolgepläne, um riskanten Personalengpässen vorzubeugen. Dabei helfen Tools für Forecasting auf Basis historischer Trends und Recruitingschnittstellen mit Job-Plattformen.