HR‑Informationssystem (HRIS / PIS)

Ein digital integriertes System zur verwaltung, Speicherung und Analyse von Personaldaten, einschließlich Zeiterfassung, Schichtplanung, Lohnabrechnung und Reporting.

• Ein HRIS (auch PIS genannt) ist das Rückgrat moderner HR‑Software und sorgt für einheitliche Stammdaten, automatisierte Zeit- und Anwesenheitserfassung und Schnittstellen zu Lohnsystemen.

• Es unterstützt strategische HR‑Entscheidungen genauso wie operative Prozesse – alle Daten stehen jederzeit mandantenübergreifend zur Verfügung. Wikipedia