I­ndikatoren & Kennzahlen (KPIs)

Messgrößen zur Leistungsanalyse im HR- und Zeiterfassungsumfeld, wie z. B. durchschnittliche Wochenarbeitszeit, Ausfallquote, Nutzung der Gleitzeitsalden, Anzahl Planänderungen.

• Diese KPIs können automatisiert auf Dashboards angezeigt werden – in Echtzeit.

• Sie helfen Führungskräften, personelle Trends zu erkennen, Frühwarnungen bei Überlastung zu geben und strategisch zu planen.

• Damit wird aus reiner Zeiterfassung ein Werkzeug fürs Personalcontrolling und operative Steuerung.