I­ndividueller Arbeitszeitrahmen

Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Mitarbeitenden ermöglicht, Arbeitsbeginn und ‑ende individuell innerhalb vorgegebener Grenzen zu gestalten.

• Beispielsweise zwischen 07:00–09:30 Uhr beginnen und zwischen 15:30–19:00 Uhr enden.

• Kernzeiten (z. B. 10:00–15:00 Uhr) sind verbindlich, außerhalb davon entscheidet der Mitarbeitende selbst.

• Plus-/Minusstunden werden über das Zeitkonto erfasst und automatisiert ausgeglichen oder verrechnet.

• Ideal, um Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit zu unterstützen und den Verkehr zu entlasten. Gleichzeitig ermöglicht es Unternehmen, effizienter auf Auslastungsspitzen zu reagieren.