Leitungsspanne

Der Begriff bezeichnet, wie viele Mitarbeitende einem Vorgesetzten direkt unterstellt sind – auch bekannt als „Span of Control“.

• Relevanz in der digitalen Dienstplanung: zu viele Unterstellte können die Genehmigung von Schichtanfragen, Urlaubsanträgen oder Zeiterfassungen verzögern.

• Moderne HR-Systeme ermöglichen einstellbare Genehmigungsworkflows, bei denen sich Leitungsspannen flexibel abbilden lassen.