Onboarding

Onboarding beschreibt den Prozess der Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen, der weit über die erste Woche hinausgeht.

• Phasen: Pre-boarding (Dokumentenvorbereitung, Zugang), erster Tag (Willkommensgespräch, Vorstellung), erste Wochen (Training, Mentorenzuordnung) bis zur Integration ins Team (Feedback, Zieldefinition).

• Digitales Onboarding: Moderne Systeme bieten automatisierte Workflows inklusive Schichtplanung in der Einarbeitungsphase, Schulungspläne, Bereitstellung von Onboarding-Checklisten, Tool-Zugängen und regelmäßigen Erinnerungen zur Fortschrittskontrolle. Die emotionale Bindung wird so gezielt gefördert, und Fehlzeiten sowie Fluktuation sinken.