Personalcontrolling

Ein kontinuierlicher Prozess zur Messung, Analyse und Steuerung von HR-Kennzahlen, z. B. Fluktuation, Krankenstand, Kosten, Einsatzquoten oder Qualifikationsverteilung.

• Ziel ist es, Personalarbeit in Kennzahlensysteme zu integrieren und fundierte Entscheidungen in Planung, Budget und Entwicklung zu ermöglichen.

• Häufig werden Soll-Ist-Vergleiche, Trendanalysen, Kostenanalysen und Risikoindikatoren herangezogen. Aplano unterstützt diese Aufgabe mit Dashboards in Echtzeit, automatischen Reports und Schnittstellen zur Kostenstellenrechnung oder ERP-Systemen. Wikipedia