Aplano verbindet die digitale Dienstplanung mit Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und weiteren Funktionen für die tägliche Personaleinsatzplanung. Schichten lassen sich über eine übersichtliche Oberfläche erstellen, verschieben und einzelnen Mitarbeitenden zuweisen. Verfügbarkeiten, Urlaubszeiten und andere Abwesenheiten können bei der Planung berücksichtigt werden. Mitarbeitende erhalten Zugriff auf ihre persönlichen Dienstpläne und können je nach hinterlegtem Prozess beispielsweise Abwesenheiten beantragen oder Arbeitszeiten erfassen. Dadurch eignet sich die Software vor allem für Unternehmen, die mehrere Aufgaben rund um Dienstplanung und Arbeitszeiterfassung in einem System abbilden möchten. Wie bei jeder umfassenderen Lösung hängt der tatsächliche Nutzen davon ab, welche Funktionen im Betrieb benötigt und konsequent eingesetzt werden.

Papershift ist eine Plattform für Dienstplanung, Zeiterfassung und Personalverwaltung. Die Software wird von Unternehmen unterschiedlicher Branchen eingesetzt und bietet neben der Schichtplanung verschiedene Möglichkeiten zur Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten. Je nach gewähltem Funktionsumfang können auch Abwesenheiten und weitere personalbezogene Prozesse verwaltet werden. Die Vielzahl an Funktionen kann insbesondere für Unternehmen interessant sein, die neben der reinen Dienstplanung zusätzliche Verwaltungsbereiche digitalisieren möchten.

ShiftJuggler konzentriert sich auf die Organisation von Schichten, Arbeitszeiten und Abwesenheiten. Dienstpläne können digital erstellt und den jeweiligen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt werden. Ergänzend stehen Funktionen für die Zeiterfassung und Kommunikation innerhalb des Teams zur Verfügung. Die Lösung richtet sich insbesondere an Betriebe mit wechselnden Arbeitszeiten, in denen Planänderungen regelmäßig vorkommen und schnell an die Beschäftigten übermittelt werden müssen.

Planerio ist eine Software für Personalplanung und Arbeitszeitmanagement, die unter anderem im Gesundheitswesen eingesetzt wird. Neben der Erstellung von Dienstplänen können Arbeitszeiten, Abwesenheiten und personelle Kapazitäten berücksichtigt werden. Der Schwerpunkt liegt auf einer strukturierten Einsatzplanung, bei der Qualifikationen und unterschiedliche Personalbedarfe eine Rolle spielen können. Damit ist die Lösung besonders für Organisationen interessant, deren Dienstplanung durch komplexe Anforderungen oder verschiedene Berufsgruppen geprägt ist.

Kenjo ist eine HR-Software, die neben der Schichtplanung weitere Bereiche der Personalverwaltung abdeckt. Dazu gehören je nach Funktionsumfang beispielsweise Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Die Dienstplanung ist somit Teil einer breiter angelegten Plattform. Kenjo kann daher vor allem für Unternehmen infrage kommen, die ihre Schichtplanung gemeinsam mit anderen HR-Prozessen in einem zentralen System organisieren möchten.